董事长致辞

       


       
这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。
       
        这个时代给了人们选择的权利,最大限度的被丰富也最大限度的被摧毁。这个时代,就像期市一样云谲波诡、风云变幻,而只有哪些像孤狼一样“静如处子,动如脱兔”的人或者武功非常全面的人才能成为市场的赢家。我们庆幸,我们处在这个时代,并且在经历了多轮牛熊转换和市场激烈动荡后,经受住了考验,依然健步前行,并逐步形成了以股指、期货、新三板等为主要投资方向的多元化金融公司。
       
        未来是一个可预知却又充满无知的世界。
       
        那个世界机会与挑战并存,我们鸿凯人将秉承“更全面、更敏锐、更精准”的投资理念,努力拼搏、砥砺奋进,不断做大市场、做强风控、做优业绩、做响品牌,从而为客户提供更丰富、更广阔、更有价值的投资项目和投资平台,为客户带来更加靠谱、更加完美的投资体验。

        我们相信,在社会各界的大力支持下,在鸿凯全体员工的共同努力下,不久的将来,鸿凯投资必将成为业内最值得信赖的投资品牌。

        关于工作汇报和请示:

       
 工作中很多人很少或不愿意给领导汇报请示工作。如果问他为什么不汇报不请示他还美其名说是怕麻烦领导。其实归根结底不给领导汇报的人不是怕麻烦领导,而是怕领导给他带来麻烦。不喜欢汇报工作的人都是能力不强还不敢请示怕出错被训的人。实际上越这样越适得其反,因为越不汇报请示越干不好,越出错挨训越多。要明白只有经常汇报请示的人才更能充分领悟领导意图,工作思路才会更加清晰,工作方法也因为有领导的指导而更加顺手,自身能力自然提升的也更快。和领导沟通的多,获得的支持也多,领导对你的了解更多,对你的能力也越来越认可,逐渐也越来越放心,对你也会越来越重视,你就会得到更多提升和价值。我是个属于不喜欢事无巨细过问下属的人,但有一个道理大家一定要明白,“领导过不过问是对你的信任和尊重,但汇不汇报是你的义务和态度。”你有义务把工作思路和任务进度汇报给领导,如果你思路不清,不知道该怎样做好,还不及时给领导请示汇报,那你的态度就是敷衍了事,就是对工作不负责任。

 
 



                                                                  ——鸿凯投资董事长  林军